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労働問題を小田原の弁護士に相談

不当な待遇を受けて悩んでいませんか?

こんな待遇で悩んでいませんか?

トラブルを抱えていませんか?

  • 採用時の労働条件を一方的に変えられた
  • 理由なく休業を命じられた
  • 上司や同僚から暴力をふるわれている
  • 産休や育休、介護休暇を理由に降格させられた
  • 証拠がある場合、程度によっては法的に対処できることがあります。
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豊富な解決実績!

累計解決件数
6857
累計解決金額
100億9538万3631円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間ご来所相談をご希望の場合

会社からの不当な待遇やハラスメントでお困りの方は、弁護士に相談をしたくても休みがとれない、などのお悩みも抱えていることが少なくありません。助けを必要としている方に適切なサポートを届けることができるよう、小田原オフィスでは平日夜間のご来所相談も受け付けております。来所相談のご予約時に、ご希望の時間をお伝えいただければ、可能な限りご要望に添えるようスケジュールを調整いたします。「弁護士に相談をしたいけれど時間を確保できない」「平日の日中に相談をしたら上司にばれてしまう」などの不安を抱えている方は、ぜひお気軽にご利用ください。

小田原で労働問題について弁護士へ法律相談したい方へ

労働者は、労働基準法や労働契約法などによって保護されています。しかし、これらの法律に違反している企業は、残念ながら存在しています。たとえば、次のようなケースに該当する、心当たりがあるという場合、会社が法律に違反している可能性が高いといえるでしょう。

  • 正当な理由のない一方的な給与の削減
  • 雇用契約の一方的な打ち切り
  • 労働組合や従業員の同意を得ずに就業規則等を従業員側に不利な改正を行う
  • 休業手当を支給せずに休業を強制する
  • 採用時の労働条件と異なる労働条件で勤務している
  • 産休、育休、介護休暇の取得を拒否する
  • 産休、育休、介護休暇の取得を理由に待遇を悪くする
  • ハラスメントをうけているが会社が対応してくれない
  • 退職を認めない
  • 上司から暴言、暴力をうけている

このような状況下での労働を強いられている場合、会社へ申し入れをする余地はありますが、労働者が企業に対抗するのは簡単ではありません。まして、違反行為を公然と行う企業であれば、誠意ある対応は期待できないでしょう。
そのような場合は、ぜひベリーベスト法律事務所 小田原オフィスまでご相談ください。弁護士が代理人となり、会社側との交渉に臨みます。

ベリーベスト法律事務所 小田原オフィスに労働問題をご依頼いただく場合、まずは電話かメールにてお問い合わせください。専門のオペレーターが丁寧にご状況をヒアリングした後、当事務所がお役に立てることについてご案内します。弁護士との面談をご希望される場合は、スケジュールを調整しますので、ご都合のよい日時をお知らせください。弁護士との面談に際に、証拠となる書類や、データ等がございましたら、お持ちいただけるとスムーズです。ただ、証拠がない場合もご安心ください。どのような資料を用意するべきか、弁護士がしっかりとご案内します。ご相談内容を伺った上で、弁護士が今後の進め方と、詳細な費用についてご説明します。
もちろん、この時点ですぐにご契約を結ぶ必要はなく、お断りいただいても問題ございませんので、どうぞご安心ください。

労働問題に悩まれている方は、精神的に追い詰められており、会社に対して毅然とした対応をとることが難しい状況に陥っていることが少なくありません。小田原オフィスの弁護士にお任せいただければ、代理人として会社と粘り強く交渉を行います。交渉で解決が望めない場合は、労働審判や訴訟の手続きによる解決を目指します。
おひとりで悩みを抱えず、ぜひ当事務所へご依頼ください。弁護士、スタッフが一丸となり、徹底的にサポートします。

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小田原オフィスの主なご相談エリア

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